[武汉文化墙设计制作]一个好的企业文化墙该如何设计？-东方旗舰

文化墙有分企业文化墙和社区文化墙。不论哪种文化墙，近几年都开始流行了起来，社会精神文明建设正在进行中，紧跟时代潮流，当然是很有必要做文化墙的。

1、系统性

企业文化的系统性是指至少应该包括董事长寄语、企业发展历程、企业使命、企业愿景、核心价值观和企业的经营哲学等企业文化核心层内容，也应该包括企业组织形式、企业的关键制度、企业道德等企业制度层内容，还应该包括企业标志、商标及徽章等表层内容。

因此，企业文化墙的内容不是简单的几个口号、几个标语就行的，企业文化墙的内容反映的一个企业整体的内涵，必须体现其历史底蕴、高度性，是企业凝聚力的重要载体。

2、导向性

一个好的企业文化墙的设计，其重要功能之一就是能够起到很好的导向作用，能够引导企业所有员工朝着企业倡导的方向前行，也能够规范企业所有员工的行为举止，让企业所有员工养成良好的习惯。

在习惯成自然过程中让企业所有员工在认同企业文化的基础上，将企业文化的要求自觉的融入到自己的行为当中去。

因此，企业文化墙的内容，必须体现企业文化的导向性，明确企业倡导什么，反对什么，更多印刷知识，图小制广告设计制作公众恭候大家的关注。使企业文化墙成为企业所有员工行为的标准，成为可以检验企业员工行为好与坏的一面镜子。

3、激励性

企业文化的一项重要功能是激励功能，在企业文化墙内容设计上，要能够让企业员工每次走过企业文化墙，都会因为自己是企业的一员，自然而然的产生自豪感和荣誉感。能够给企业员工的工作热情带去源源不断的动力，成为企业员工在工作和生活中的源泉。

因此，企业文化墙的内容，不仅仅是模范员工照片的简单展示，更多的应该体现员工励志过程及成长途径，传输的是每个员工只要经过自己的努力，都会实现自己人生理想和目标追求的信念。

总之，企业文化墙的设计除了在表现形式上的丰富多彩、给人美的享受之外，更应该注意在设计内容上的精选和提炼。

一个好的企业文化墙，应该既能让人产生心情愉悦的美感，更能让人充满激情的工作和生活，也就是说，好的企业文化墙应该是有血有肉、形式和内容的统一整体。

东方旗舰21年企业文化墙/展厅/展会设计经验，为您提供一站式企业文化墙/展会/展厅服务！好了，本期东方旗舰关于党建文化墙设计搭建装修的问题就分享到这里，如果您有企业展台展览展示设计/企业文化墙设计的需求，可以点击在线沟通与我们交流，或者直接拨打我们的电话来咨询，东方旗舰感谢您的阅读